| Válaszadók toplistája |
|
| 1. |
hatibacsi |
20036 |
| 2. |
decotext |
17332 |
| 3. |
geptop |
16374 |
| 4. |
donaldduck |
15550 |
| 5. |
hatarvadasz |
13569 |
| 6. |
xenos |
9874 |
| 7. |
feerko |
9543 |
| 8. |
ibicimama |
9280 |
| 9. |
piktorka2 |
9131 |
| 10. |
foxworkinspace |
8624 |
|
|
|
| Kinek a válaszát találták legtöbbször helyesnek? |
|
| 1. |
ibicimama |
1056 |
| 2. |
xenos |
1031 |
| 3. |
dnemethk |
845 |
| 4. |
hatarvadasz |
810 |
| 5. |
donaldduck |
744 |
| 6. |
pola62 |
730 |
| 7. |
geptop |
665 |
| 8. |
hatibacsi |
630 |
| 9. |
sunchat |
489 |
| 10. |
gergelyferi |
459 |
|
|
|
| Helyesnek talált válaszok aránya |
|
|
|
|
| Tudjátok.hu már az Androidos készülékeken is! |
|
Úton van? Épp válaszra lenne szüksége?
Tegye fel a kérdését!
Egy piros lámpánál is felteheti már kérdéseit, nem kell keresgélnie. Amint válasz érkezett a kérdésére, vagy új kérdés került fel, az alkalmazás jelezni fog.
Ön is segíthet másoknak, ha tudja a kérdésükre a választ, mivel az alkalmazás segítségével válaszolhat is.
Letöltés
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Csak belépés után tud válaszokat írni! Kérjük lépjen be!
Belépés
|
Vagy facebook hozzáféréssel is írhat!
Facebook Komment
|
|
|
hatarvadasz |
2015.01.11. 13:23 (#15) |
|
 |
A kollégalitás az nem szűnik soha meg, csak a munkaviszonyban rejlő
alá és fölé rendeltségi viszonyból előadódó elvárási szintnek való megfelelés.
Aki pozícióba kerül annak megfelelni és megfeleltetni is kell, és ez az amit sokan a régi barátságból eredő ismeretségből kifolyólag megkülönböztetettségi elvárásokat generál.
És az aki barátként dolgozott addig nem akarja tudomásul venni a barátság nem
kiváltság, hanem olyan kötelezettségi alap amely azt képes teljesítményében és
viszonyában is munkájának jobb elvégzésével kiérdemelni a saját előrelépés lehetőségét, vagy a támogatást a kedvezőbb munka eléréséhez.
Ekkor már a szakmai háttér és nem a baráti viszony adja meg a kivételezésnek vélt kedvezményezettségeket.
Sokan csak nyerészkedni akarnak és nem megfelelni az elvárásoknak.
Ebből adódig a kialakuló ellenséges célzatosság a kiemelttel szemben. |
|
|
decotext |
2015.01.11. 09:34 (#14) |
|
 |
Kedves Sunchat! #5
Na, erről beszélek a legtöbbször. Itthon nagyon divat az, hogy a főnököt és a munkaadót ellenségként kezelik, mert teljesen másképpen viselkednek, mint az átalgos munkavállalók!
Nagyon jól leírtad azonban, hogy mi mivel jár, s noha olyanokra nem tértél ki, hogy van szolgálati kocsid és egyéb olyan juttatásod, ami a béredhez hozzácsapódik (pl. lehet éves jutalék, stb) alapjában véve nem irigylésreméltó az ilyen beosztás hiszen állandóan "borotvaélen" kell táncolni. Felfele (tulaj, cégvezető, stb) felelősséggel tartozol a vezeteséd alatt levő dolgozók tetteiért, lefele meg meg jopofáskodni kellene a volt kolegákkal, hiszen Te is függsz tőlük, mert ha rosszúl dolgoznak, akkor tied a ziccer a főnökeidnél, s ahogy irtad neked kell kivédened ezeket a dolgokat vagy: rossz főnök vagy s előbb utóbb leváltanak!
(Kivétel ha tied a cég.)
Nálunk a külföldi munkadómnál a közvetlen (mostani) főnökömet én tanitottam be annak idején. Idővel ő karriert csinált, mert ez is volt a célja. Tény azonban, hogy ha valaki jól végzi a dolgát, akkor sokkal többet megengedhet magának cégen belül is! Pl. van akit megmonyoztak, mert 15 óra előtt elment, miközben én úgy jöhetek mehetek, ahogy akarok! Persze ez az első pillanatban kivételezésnek tűnhet, csak, hogy a koleganő trehányul és pontatlanul dolgozik......!
Higyjétek el, hogy lojalitással sokkal többet lehet elérni! Nekem érdekem, hogy jobban menjen a cégnek. S 2015-től pl. megvonták a 13. havi bért tehát éves viszonylatban csökkent majdnem 10%-al a bérem (több munkárt), mégis lojális vagyok, hiszen ha most gazdaságilag megroggyantunk, akkor nekem is részt kell ebből vennem, mert ők a munkaadóim! Persze lehet sztrájkolni is (sok más helyen teszik is) ÉS?? Ha pár embernek addnak többet s engem meg elbocsájtanak, akkor jobb? |
|
|
piktorka2 |
2015.01.11. 09:09 (#13) |
|
 |
Tudod vannak olyan emberek, akik tulajdonképpen alkalmatlanok a vezetésre, de ha véletlenül pozícióba kerülnek, akkor királynak érzik magukat, pedig senkik. Én is neveztem ki ilyen embert. Tévedtem. elég volt belőle 3 hónap. Visszatettem az eredeti munkakörébe, de sajnos elment. Az eredeti pozíciójában jó volt, de meggondolandó volt, hogy miatta mások elmenjenek.
Ismerni kell azt akit kinevezünk. Persze az is befolyásolhat valakit, hogy mi a cél a kinevezéssel. Menjen a munka, vagy fényes legyen a popsi. |
|
|
feerko |
2015.01.11. 07:04 (#12) |
|
 |
Szerintem több jó válasz volt . sunchat nagyon jól leírta, nehéz félre magyarázni, de úgy tűnik van aki megpróbálta .
Amúgy a kérdés rossz . Csak egyesekre igaz a feltételezés, de az az ember már beosztottnak is olyan volt . Ha esetleg a tudása alapján lett kiválasztva főnöknek, nagyban hozzájárult, hogy kinevezője felismerte hajcsár tulajdonságát . |
|
|
koto |
2015.01.11. 06:33 (#11) |
|
 |
az ilyen nem azért szekál mert főnök!
Hanem mert előtte is utána is egy "köcsög"!
Megoldás másik munkahely! |
|
|
radiosklub |
2011.09.09. 16:07 (#10) |
|
 |
sunchat:
"írod: "Csak, hogy ettől még nem kell paraszt módjára viselkedni a többiekkel szemben"
Nem kell persze. Főleg nem notóriusan, de olykor nálad is becsúszik, hogy nem úgy szólsz vissza valakinek, ahogy elvárható volna, mert te sem vagy jókedvre meg vigyorgásra beprogramozott robot. Szerintem ezek elnézhető dolgok egymással szemben."
Nem tudom olvasod-e még ezt, de nem is erre gondoltam. Az embernek főnökként is alkalmazottként is lehet rossz napja, rossz órája, de a természete azért nem kell megváltozzon. Én itt pontosan arra gondoltam, ami mondjuk a családomban is történt. EGy olyan embernek lett rengeteg pénze, akinek korábban nem volt, és 5-en éltek egy 20nm-es szobában. Ez az ember a pénz hatására annyira megváltozott, hogy a szerethető, és imádhatóból, átment állattá, akit csak gyűlölni lehet. Ahogy észreveszem a szavaidből te nem ilyen vagy, és Isten tartsa meg jó szokásodat, de sajnos a legtöbben ilyenné válnak a hatalom, vagy pénz hatására. Azt meg végképp sajnálom, hogy "kényszerítettek" magasabb pozicíóba, és nem önként vállaltad el. Ez így teljesen más dolog, és megértem. |
|
|
dnemethk |
2011.09.07. 18:43 (#9) |
|
 |
Mert őt is szekálja valaki fentről. |
|
|
sunchat |
2011.09.07. 16:05 (#8) |
|
 |
radiosklub: nyilván mindenhol így van, de ettől a tudattól nem vagyok sokkal boldogabb. Ezt dobta a gép, nem is fogok szüttyögni ezen, csak vázolni akartam az érem másik oldalát is, amely legalább annyira igazságtalan, ha nem igazságtalanabb.
Nem célom a szekáló góré szerepébe bújni, úgy gondolom, hogy ember tudtam maradni minden körülmények között. Akkor is, amikor valamelyik kollégát "el kellett bújtatni", mert olyan másnaposan jött be, hogy a szonda is kiakadt volna, de tudtam, gyerekek várják otthon és nagy szopás lenne neki, ha most megszűnne a munkaviszonya, vagy épp amikor fizetésemeléseket kellett kiharcolni, de még folytathatnám.
Ja, és nem az enyémet, ha már itt tartunk, hanem másokét. Mint írtam, nekem csökkent a fizetésem (3 év óta), meglehet így is többet keresek, de többet is szopok ezért, a különbség pedig nem száz, hanem (br) tízezrekben mérhető csak.
Ezt a helyzetet nem én választottam. Volt, aki megválassza nekem, a kérdés csak annyi volt, hogy vállalom, vagy elmegyek(?) Ez volt az egészben az első igazságtalanság 
írod: "Csak, hogy ettől még nem kell paraszt módjára viselkedni a többiekkel szemben"
Nem kell persze. Főleg nem notóriusan, de olykor nálad is becsúszik, hogy nem úgy szólsz vissza valakinek, ahogy elvárható volna, mert te sem vagy jókedvre meg vigyorgásra beprogramozott robot. Szerintem ezek elnézhető dolgok egymással szemben. |
|
|
tatuno |
2011.09.07. 15:51 (#7) |
|
 |
elvárás magasabb szintről és fölényeskedés a beosztottak felé.... |
|
|
radiosklub |
2011.09.07. 15:42 (#6) |
|
|
sunchat:
Ez mindenhol így van, de gondolom, hogy több pénzt is keresel, mint egy nem vezető beosztásban lévő alkalmazott. Az, hogy valaki vezető beosztást vállal el, egyben azzal is jár, hogy nagyobb lesz a felelőssége, és a munkaköre jóval kibővül. Csak, hogy ettől még nem kell paraszt módjára viselkedni a többiekkel szemben, akivel az ember esetleg előtte együtt dolgozott, hanem meg kell maradni embernek. Vagy ha a nyomás ennyire elviselhetetlen, akkor nem kell vezetői beosztást választani. Szerintem egy vezető keres annyival többet, hogy el kell viselje mindazt, amit leírtál, de ha mégsem, akkor az első pont lép életbe: Nem kell elvállalni. Ugyanannyi pénzért nagyobb felelősséget vállalni, több munkával.... az szerintem nem normális dolog. Ne vedd magadra. Csak leírtam, amit gondolok a témával kapcsolatban. |
|
|
|
|
|
|
munkaviszonyban rejlő, amit sokan, régi barátságból, saját előrelépés, kollégalitás, szűnik, munkaviszonyban, rejlő, pozícióba megfelelni kérdés, valamelyik tulajdonképpen jopofáskodni, viszonyában cégen kinevezéssel, felelősséggel fogok, csinált ahogy, dolgozott sztrájkolni, bújni keresel, lefele háttér, többiekkel jöhetek,
|
|
|
|
Válaszok száma: 15
